採用

Jobs

上海易達医薬技術有限公司は、業界のエリートを招待します。

YODO DIAGNOSTICPLEX LIMITED Teams

雇用理念

Employment Philosophy

当社は常に「才能を最大限に生かす」という原則を堅持しており、従業員一人ひとりが企業発展の核心的原動力であると固く信じています。 社員一人一人のユニークな才能と革新的な精神を尊重し、寛容で多様性に富み、前向きで進歩的な職場環境を作ることに全力を尽くしています。 ここでは、競争力のある給与と福利厚生を得られるだけでなく、自分自身に挑戦し、専門的な成長を達成する機会も十分にあります。 業界の未来を切り開き、企業発展の果実を分かち合うために、皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

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職務内容

生化学酵素学、ラテックス比濁法、その他様々な方法論を含む生化学診断試薬製品の研究開発を担当。
生化学試薬の性能評価、校正、品質管理を担当。
実験プロトコルを作成し、実験を完了し、対応する実験報告書を発行する。
実験器具の日常管理とメンテナンスを担当する。
試薬キットの変換の経験がある。

応募資格

統一学士号以上、医療検査、生物学、医学、化学、その他関連専攻の学士号。
ラテックス比濁試薬開発または原料(抗原、抗体)プラットフォーム開発の経験があれば尚可。
実験分析能力、実践能力が高く、ルーチン機器の操作に精通し、オフィスソフトの使用に習熟していること。
チームワークを大切にし、自ら考え、解決できる方。
コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力が高い。

職務内容

抗体修飾、標識、一次スクリーニング、ファインスクリーニング、反応系の最適化を含む化学発光試薬の開発を担当。
研究開発、プロセス変換を含む化学発光試薬キットの開発を担当。
化学発光関連製品のプロジェクト申請および知的財産権申請のアシスト。
実験器具の日常管理およびメンテナンスを担当する。
試薬キットの変換の経験があること。

応募資格

学士号以上、医療検査、生物学、医学、化学、その他関連専攻の学士号。
化学発光試薬の研究開発経験が2年以上あり、実験デザインと操作能力が高い。
実行力があり、学習能力が高く、職業倫理に優れていること。
コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力が高く、チームワークを大切にする方。
革新的なアイデアを持ち、有機合成ルートに精通していることが望ましい。

職務内容

ラテラルクロマトグラフィー試薬製品の研究開発(新製品開発、既存製品の改良を含む)を担当。
ラテラルクロマトグラフィー試薬の性能評価、校正、品質管理を担当。
新製品の原材料のスクリーニングとバリデーション、実験プロトコルの決定、研究開発データの完全かつ正確な記録。
新製品の品質基準を決定し、対応する製造および検査手順を開発する。

応募資格

生物学、医学、検査関連の学士号以上。
コロイド金診断キット開発、免疫組織化学、in situハイブリダイゼーション製品研究の経験があれば尚可。
独立した研究開発プロジェクトでの成功経験があることが望ましい。
イムノクロマトキットの開発経験があれば尚可。
実験計画・解析能力、ハンズオン能力が高く、従来の機器の操作に熟練していること。
チームワーク意識、順応性、研究好き、革新的精神、プレッシャーの下でも仕事ができる。

仕事の責任

技術文書の基準に従って、原材料と補助材料を厳格に検査する。
原材料と補助材料の検査報告書を発行し、再検査作業を行う。
工程品質検査手順を確保し、完成品検査を担当する。
品質記録と報告書を適時に記入し、品質報告書の統計分析を行う。
部門の品質管理システム文書を作成または改訂し、業務プロセスを改善する。
部内における社内システム文書の実施推進と監督に責任を持つ。
製品生産工程の品質に責任を持ち、品質問題の迅速な分析と位置づけを組織する。
品質問題担当部門の長期プログラムをフォローし、改善効果を確認する。
品質改善テーマプロジェクトを企画・立案し、品質データ分析を通じて改善の方向性を見出す。

応募資格

統一された学士号以上、医学検査、生物学、医学、化学およびその他の関連専攻の学士号。
ISO9000品質マネジメントシステムに精通し、優れた分析能力を有する。
組織力、コミュニケーション能力、調整能力を有し、優れた品質プロジェクト管理推進能力を有する。
オフィスオートメーションに精通し、電子製品の原材料検査経験があることが望ましい。
堅実、注意深い、責任感が強い、語学力がある。
QMSのトレーニングを受け、品質ツール(7つ道具、FMEA、SPC)を使いこなせることが望ましい。

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人材育成プログラム

training of personnel

易大薬品に入社することで、以下のような体系的な自己開発プログラムを提供します:

  1. 新入社員オリエンテーション:新入社員がチームやビジネス環境に迅速に溶け込めるよう、一人ひとりに合わせた導入トレーニングを行います。
  2. キャリア・スキルの向上:さまざまな専門知識やスキルのトレーニングを定期的に開催し、業界の専門家を招いて最新の科学研究や技術革新を共有します。
  3. リーダーシップ開発:将来の業界リーダーを育成するため、潜在的な才能を対象に管理コースや実践的な演習を実施しています。
  4. ローテーション学習プログラム:部門を超えた協力と交流を奨励し、社内のローテーション機構を通じて視野を広げ、様々な能力を総合的に育成する。
上海忆道医药技术有限公司人才培养与发展计划
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